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单位招临时工，付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税

根据国税发〔1994〕089号文件规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。

劳务报酬所得缴纳个税需要注意的事项

1. 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，收入额扣除其他允许扣除的项目后的余额为预扣预缴应纳税所得额，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算;

2.预扣预缴环节，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，费用按八百元计算;每次收入四千元以上的，费用按百分之二十计算。

3. 劳务报酬所得应预扣预缴税额(按次加成法 )

应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数

4. 取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减去专项扣除的余额超过六万元的需要年终办理汇算清缴;

5. 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税;有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴;

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