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施工工人医疗费如何入账?

一、工人发生工伤所支付的医药费应该按照会计制度要求进行帐务处理。

二、如果单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：库存现金/银行存款

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款-保险公司或社保

3、如果不是全额赔付：

借：银行存款

借：管理费用-应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

三、如果单位没上保险，全额报销工人的药费时：

借：管理费用-应付福利费

贷：银行存款

员工报销个人的医药费能否税前列支?

如果公司未加入医疗统筹，员工报销的个人医药费能够列入职工福利费，同时根据《公司所得税法实施条例》第四十条的规定，公司发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

如果公司已加入医疗统筹，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在公司所得税前扣除。

国度税务总局《关于公司工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条的规定，《实施条例》第四十条规定的公司职工福利费，包括以下内容： 中华 考试 网

1.尚未实施分离办社会职能的公司，其内设福利部门所发生的装备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的装备、设施及维修颐养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2.为职工卫生保健、生涯、住房、交通等所发放的各项补助和非货币性福利，包括公司向职工发放的因公外地就医费用、未实施医疗统筹公司职工医疗费用、职工赡养直系亲属医疗补助、供暖费补助、职工防暑降温费、职工困难补助、救援费、职工食堂经费补助、职工交通补助等。

3.依照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

关于施工工人医疗费如何入账的内容如上，在做账时要分清楚医疗费是公司负担还是公司代垫，如果施工工人是有医保，事后保险公司会进行赔偿，在赔偿到账之后会计还需要为此做多一笔账。

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