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公司装修的劳务费通过工资如何报税?

销售商品、提供服务以及人事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下，由付款方向收款方开具发票.财税(2013)106号附件一第九条规定，提供应税服务，是指有偿提供应税服务，但不包括非营业活动中提供的应税服务。

有偿，是指取得倾向、货物或者其他经济利润。

非营业活动，是指1、非企业性单位按照法律和行政法规的规定，为履行国家行政管理和公共服务职能收取政府性基金或老行政事业性收费的活动.2、单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或户主提供应税服务。

所以只有单位内部职工为企业提供的劳务不属于应税行为，公司雇专业人员做维护工作，属于接受独立劳务，应当由专业人员到税务机关代开发票作为公司税前扣除的凭据。

那么装修的劳务费是不能通过工资进行报税发放的。

没有发票怎么办?小编支招。

1、通过劳务派遣公司安排人给你干活，解决票和人的问题。

2、签劳动合同，按照职工来对待，这样就不用发票，当然这种方式你就得考虑为签订合同员工购买社保的事宜，可能更麻烦，也不符合我们实际的情况，但也是一条选择。

3、还有一种办法，企业以个人名义去代开发票，个人不愿意去开，说白了就是税的问题，企业把个人所承担的税包含到企业发票里，去税务局代开发票.这样个人不受损失，企业也可以合理拿到发票。

具体的账务处理如下：

借：销售费用-劳务费

贷：银行存款

其他应付款-代扣增值税

其他应付款-代扣城建税

其他应付款-代扣个人所得税。

实际缴税时

借：其他应付款-代扣增值税

其他应付款-代扣城建税

其他应付款-代扣个人所得税

贷： 银行存款。

经过小编的讲述，公司装修的劳务费通过工资如何报税的问题就得到了解决，同时小编还在下文中给大家支了几个招，不管有用没有用，还是希望大家多学习，如果你的更好的办法也可以和小编一起来探讨，我们一起学习进步。

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