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劳公司代企业缴纳社保怎么做分录

根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时。

借：管理费用。

销售费用。

制造费用。

生产成本。

在建工程。

贷：应付职工薪酬--工资。

--社会保险。

代扣由个人缴费的社保时。

借：应付职工薪酬--工资。

贷：其他应付款---社会保险。

发工资时根据扣除社保等的净值。

借：应付职工薪酬-工资。

贷：现金 。

上交社会保险时。

借：应付职工薪酬--社会保险。

其他应付款---社会保险。

贷：银行存款 /现金。

企业缴纳社保怎么做会计分录

给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险.基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下：

一、计提

借：成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定)

贷：应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)

二、从工资中代扣职工负担部分

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)

三、缴纳

借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)

贷：银行存款

商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账

一、支付时

借：应付职工薪酬-福利

贷：银行存款

二、分配

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-福利

劳公司代企业缴纳社保怎么做分录?社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位.另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任.但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

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