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计提社保和缴纳社保的会计分录

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬--社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入"管理费用"。

工资会计分录怎么做

1、计提工资用分录

借：管理费用-公司经费-工资

借：管理费用-董事会费-工资

借：制造费用-工资

借：生产成本-基本生产成本-工资

借：销售费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

2、计提五险一金

借：应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷：库存现金/银行存款(实发工资数)

其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

3、实际交纳

借：其他应付款-养老/医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

4、发放工资用分录

借：应付职工薪酬-工资

贷：应交税费-工资所得个人所得税(实发生额)

贷：有关科目-有关细目(实发生额)

贷：银行存款(实发生额)

贷：库存现金(实发生额)

计提社保、缴纳社保和工资的会计分录就为大家讲述到这里了，如果大家有什么更好的方法，更漂亮的分录方式可以在下方留言区写出来哟.以上就是本期的全部内容了，小伙伴们，我们下期不见不散哟。

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