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年报上工资总额怎么填写

根据全年1-12月份的工资总额的合计数填写。

从业人员及工资总额报表如何填报?

从业人员指报告期最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数.在岗职工和劳务派遣人员分别填列。

工资总额报表包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额.工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得税、基本养老保险、医疗保险和失业保险个人缴纳部分等。

1、所指统计报表的相关数据，应按照企业人力资源劳资部门及财务部门的数据如实进行填写。

2、企业向统计局报送数据的口径，通常情况下应与报送财税机关的数据计算口径相一致。

3、一般来说，采集数据的机构会明确所填报数据的计算口径(依据)，请予按照要求依法如实准确提交相关数据。

工资有应发工资和实付工资，应发工资扣除个人需自付的住房公积金及保险等为实付工资，所以向外报送报表是指应发工资这块。

工资总额在什么样的财务报表中反映?

在企业的资产负债表和利润表中没有专门的表格列出职工工资总额，而在现金流量表中会反映当期的职工工资总额。

企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额.它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。

工资支付

工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资.但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

什么是计件工资?

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬.包括：

(一)实行超额累进计件和直接无限计件与限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;

(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;

(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

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