人力资源经济师培训
发布时间：2022-03-28 16:31:16人力资源经济师培训，考经济师还是有必要报班学习的。
中级经济师《经济基础》考点：第二十四章离散程度的测度值
离散程度反映的是各变量值远离中心值的程度。衡量离散程度的指标包括方差、标准差、离散系数。数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性就越差，离散程度越小，其代表性就越好。
离散程度的测度指标
【经典例题】
【例题： 年多选题】某公司的员工满意度调查中，甲、乙两部门员工的满意度评分分别为：甲部门员工满意度 6.1、6.2、6.6、6.2、6、6.1、6.2;乙部门员工满意度 5、8、6、9、9、6、6，关于甲乙两部门员工满意度的说法，正确的有()
A.甲部门员工满意度标准差小于乙部门
B.甲部门员工满意度众数高于乙部门
C.甲部门员工满意度均值高于乙部门
D.甲部门员工满意度中位数高于乙部门
E.甲部门员工满意度方差小于乙部门
【答案】ABDE
【解析】本题在做选择的时候可以按由简单到复杂的顺序，即按照众数、中位数、均值、方差和标准差的顺序做选择。方差的计算较为复杂，而且只有计算出方差才能计算出标准差。
①众数是指一组数据中出现次数最多的变量值。甲部门员工满意度的众数为 6.2，乙部门员工满意度的众数为 6。选项 B 正确。
②把一组数据按从大到小或从小到大的顺序进行排列，位置居中的数值即中位数。甲部门员工满意度的中位数是 6.2,乙部门员工满意度的中位数为 6。选项 D 正确。
③均值是指数据中所有数值的总和除以该组数值的个数。甲部门员工满意度的均值=(6.1+6.2+6.6+6.2+6+6.1+6.2)/7=6.2，乙部门员工满意度的均值=(5+8+6+9+9+6+6)/7=7。选项 C 错误。
【例题：多选题】数值型数据离散程度的测度指标有()。
A.中位数
B.变异系数
C.均值
D.标准差
E.方差
【答案】BDE
【解析】离散程度的测度指标有方差和标准差、离散系数(变异系数)。集中程度的测度指标有众数、均值和中位数。
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