se在线视频_污视频网站入口_久久九九久久_91精品一线二线三线精华液_国产精品欧美日韩_国产网站在线

上海经济师网络教育

发布时间:2022-03-29 11:58:03
经济师精华课 -- 全科
免费速领

上海经济师网络教育,经济师网校学习推荐环球。

中级经济师《人力资源》知识点:第十章人力资源培训开发决策分析

第一节人力资源培训开发决策分析

一、组织进行培训与开发的决策分析

1、如果培训开发员工可以提高组织的收益,要计算三方面的预期净价值:

(1)培训开发的支出C。

(2)员工参加培训与开发给组织带来的收益B。

(3)组织支付给员工的加薪S。

只有B-S超过C,则培训开发就会提高组织的收益。一般培训开发S是正的,但少于B。

2、影响培训与开发利润的因素:1)受训员工可能的服务年数2)受训员工技能可能提高的程度3)受训员工的努力程度和对组织的忠诚度

二、培训开发决策的制定

(1)人力资源的投资回报比其他类型的投资回报更难量化;

(2)培训与开发的效果滞后;

(3)很多组织都视培训为一种开支或一种员工福利,而不是一项投资。

以上就是关于上海经济师网络教育的详细介绍,更多与经济师培训有关的内容,请继续关注比网校。

经济师课程免费试听

经济师网课讲师

相关文章
经济师考试资料
热门文章
最新文章
主站蜘蛛池模板: 亚洲免费人成视频观看 | 四虎国产精品永免费 | 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ | 高清一级毛片免免费看 | 一区二区三区四区免费视频 | 国产一区二区精品久 | 中文字幕视频不卡 | 色欲人妻综合aaaaaaaa网 | 久久精品亚洲牛牛影视 | 天堂资源wwww在线看 | 在线播放成人高清免费视频 | 99视频免费观看 | 亚洲美国产亚洲av | 日本丰满岳乱妇在线观看 | 久9久9精品视频在线观看 | 四虎精品影院在线观看视频 | 国产精品视频不卡 | 99精品高清视频一区二区 | 亚洲福利精品一区二区三区 | 小妖精又紧又湿高潮h视频69 | 久久日韩| 亚洲第一香蕉视频 | 亚洲精品久久一区二区无卡 | aaa级久久久精品无码片 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 男女18禁啪啪无遮挡激烈 | 亚洲视频免费在线看 | 午夜亚洲精品久久久久 | 中国大陆一级毛片 | 中文字幕av在线一二三区 | 欧美xxxxxxxx| 亚洲小说春色综合另类 | 日本三级黄在线观看 | 亚洲av无码不卡无码国产 | 全程粗话对白视频videos | 亚洲手机看片 | 国产手机免费视频 | 成人在线视频观看 | 国产亚洲精品久久久ai换 | 国产成人精品视频在放 | 欧美成人天天综合在线视色 |