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中级经济师《人力资源》知识点：第十章培训与开发的组织管理
二、培训与开发的组织管理
(一)培训与开发部门的职能
1)制定支持企业战略的培训与开发战略;
2)分析各级各类人员的培训与开发的需要;
3)形成满足这些需要的建议和计划;
4)制定年度培训与开发计划;
5)制定年度培训与开发的预算;
6)确定企业内外部的培训与开发的资源;
7)具体安排各种培训与开发的课程;
8)帮助和指导员工个人职业发展计划;
9)管理好员工培训与开发的档案;
10)维护培训与开发的场地和设施。
(二)管理层的培训与开发责任:直线经理承担主要责任。
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主讲：中级经济基础
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主讲：中级经济基础
经济师考试、银行、农信社、银保监会招考资深培训师。
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主讲：人力资源管理专业知识与实务
毕业于中国科学院心理所，应用心理学硕士，讲授经济师人力资源课程8年。
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主讲：建筑与房地产经济专业知识与实务
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多年从事法学研究和教学工作，出版教材2部，有丰富的授课经验。
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主讲：工商管理专业知识与实务
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北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，多所高校特聘讲师。
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