人力资源中级经济师辅导，经济师网课可以去环球网校学习。

经济师人力资源方向，主要考核经济基础和人资专业知识，属于职称序列；人力资源师主要考核人资专业知识和技能实操，属于职业技能序列。

首先看整体特点：

人力资源专业考试内容与实际生活关联性较大，在实际生活和工作中都会接触到，所以学起来不会太陌生。教材一共有四部分内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。共分18章，考点较多，有计算题，但难度不大，从考题来看，多选题难度较大。

再看具体章节：

第一章组织激励

第二章领导行为

第三章组织设计与组织文化

第四章战略性人力资源管理

第五章人力资源规划

第六章人员甄选

第七章绩效管理

第八章薪酬管理

第九章培训与开发

第十章劳动关系

第十一章劳动力市场

第十二章工资与就业

第十三章人力资本投资理论

第十四章社会保险法律

第十五章劳动合同管理与特殊用工

第十六章劳动争议调解仲裁

第十七章社会保险

第十八章社会责任与行政执法

可以看出，大部分章节在实际生活中都有所接触，所以学习人力资源专业的实用性很强。

最后来看备考要点

1、重视教材变化

中级经济师考试教材每年都会有变化，有些知识点只是在名称或表述上的变化，实质考点是不变的，比如原来叫“工资管理”，现在叫“薪酬管理”，原来叫“劳动合同”，现在叫“劳动法律合同”，对于这样的变化留意一下，灵活应对，考试出现不要死扣字眼。

减少的知识点复习时略过即可，考试不会出题，在做历年真题的时候，考生有时会遇到老教材中的考点，费时费力的研究做了无用功，做真题时这方面需注意。

新增的知识点一定要重点掌握，考试出题的概率会很高。

还有教材中一些观点概念的表述可能与以往学科中的表述不一致，不要过于纠结，比如马斯洛需求层次理论中的社交需求，在教材中的表述变为归属与爱，“换汤不换药”。教材是根本，是参考，要活用。

2、重视真题

考人力资源专业，看教材、听网课、做真题就可以了，不需要买额外的教辅材料，浪费金钱和精力。历年真题在质量上是有保障的，每一道题都是多位专家精心编纂的，对考点的覆盖和准度都是其他辅导题不可比拟的。

通过做真题、看解析，可以掌握解题思路，训练解题技巧，总结命题规律，探索出题方向，总结重要考点等，所以要认真的对待每一套真题，每一道真题，切不可走马观花。

3、重视笔记

做笔记是学习的好习惯，听课过程中将没有理解的地方随时记下，及时提问;做题时随时将做错、易错的题目和知识点记录下来，定期回看;将自己的学习感悟写下来，总结学习过程中遇到的困惑，写一些鼓励鞭策自我的话语等等。

总之，笔记在整个学习过程中就像是自己的一个朋友，一面镜子，每天都要与它“见面谈心”，想通过中级经济师考试，会做笔记是很重要的。

通过以上的小结，对于备考人力资源专业，你是否有新的体会呢?距离中级经济师考试只有二十几天的时间，各位考生一定要在最后关头咬紧牙关，坚持，坚持，再坚持！

中级经济师好考吗？

中级经济师是比较好考的，小编有个同事，本科农业类专业毕业，努力学习了三个月，顺利通过了考试，所以只要你肯下功夫，难度是不大的。

中级经济师属于职称类考试，每年举行一次，一般在11月初第一个周末。

中级经济师考试有两门课程：《经济基础知识》、《专业知识和实务》。其中《专业知识和实务》又分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、运输（民航）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济等15个专业。

这15个专业从易到难前五名为：工商管理、人力资源管理、金融、财政税务、农业经济。都是日常经常接触的专业，建议从这五个专业中选择其一。

有什么辅导课程推荐？

建议购买视频课程，结合教材学习，再通过大量的做题练习，最后再做几套试卷，基本问题不大。

只有两门课程，学习难度不大，但也要提早准备。提早两三个月学习，每天保证2-3小时的学习时间，一般视频课程的讲解都是比较详细，而且通俗易懂的。

视频和书面资料建议去“咸鱼”上看看，有很多可以选择，而且非常便宜。最后祝你顺利通过考试！

好好学习，天天向上。

以上就是关于人力资源中级经济师辅导的详细介绍，比网校将为大家分享更多与与经济师培训有关的内容，希望本文对你有所帮助。