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不是，专项培训费需要公司拿出相应的培训费发票，否则法律不予支持。对于公司为劳动者提供了专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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考过了，七八十分，感觉不难。两科，一科初级经济法，主要是税法，税务税种税率方面的，在日常工作是常用的，需要理解并熟记。中间的几章比较重要，比如流转税，增值税，所得税等，容易出综合题一科初级会计实务，主要是会计的基础概念及日常常见的会计帐务处理，也是中间的几章比较重要，比如资产负债表的填写，容易出综合题。题型为单选（多选，判断，简答（综合题（多看书，多做题，容易过的不难啊，不用培训的。

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