“我很期待带薪休假制度，国民旅游休闲纲要将休假安排自主权留给了地方和单位，与周末或小长假组合起来就有几个大的假期了。”备受关注的《国民旅游休闲纲要》一经发布就引发各方热议

　　1周末加带薪假期 长假可以自己设计小吴所在单位是一家国有企业，他告诉记者，虽然身边有些朋友已经享受带薪休假，但在他们公司带薪休假还没有变成现实。“从公司的领导这一层都没有带新休假这一说，基层的普通员工更没有人休了，我们顶多私底下发牢骚。”

　　刚刚出台的《国民旅游休闲纲要》让小吴看到了希望。“纲要明确鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，如果变成现实，搭配小长假或周末，我们还可以设计属于自己的假期。”由于平时工作比较紧张，出去旅游的机会很少。小吴告诉记者，他和女朋友特别想在结婚之前一起旅游，比如端午节3天假，与带薪假期连在一起，就可以有8天或11天的长假，若避免扎堆出游，可以搭配着周末，10天的带薪假期分两次休，每次5天，加上2个周末，就可以享受一个为期9天的假期。国内的中长线旅游、港澳游等都可以安排了。

　　小吴的这一设想在上班族中很有市场。保险公司职员陈先生深有同感，他说，中国幅员辽阔，不同的地方适合不同的季节去游览。带薪休假一旦成现实，每年都能满足一个外出旅游的心愿。

　　2小微企业从业者 担心带薪休假难落实虽然纲要提出，完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的休假保障措施；加强带薪年休假落实情况的监督检查，加强职工休息权益方面的法律援助。但很多小微企业工作的市民和网友都有自己的担心，带薪休假对他们来说太奢侈。

　　网友“冈州大盗”在微博中提到：不是所有企业都如垄断企业那样享受着国家待遇生活在阳光里的，尽最大的努力才能维系企业的生存，准时给工人发工资就是最大的责任，坦白说也想不管盈亏每年都能给工人几十万元的奖金呢，别把国家责任全推卸到经济领域里处在弱势的小微企业里。

　　3假期总天数不变 假期设计能否体现山东味纲要中为方便中小学生旅游也提出意见，在放假时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，地方政府可以探索安排中小学放春假或秋假。针对为中小学生安排春夏秋冬四个假期的规定，各方反应不一，有的提出强烈支持。有的网友认为，为中小学生安排春秋假，尤其是山东，作为礼仪之邦，可以根据自己的特点，设计出有山东味的假期，比方春秋能否结合祭孔大典，设置适合山东的春秋孔子节，让学生能够在放假的同时，接受传统的文化教育。