?公司可以用一般存款账户发工资吗一直是很多会计小伙伴关注的问题，原则上应该通过基本户发工资，但是实务中也可以通过一般户与银行签订工资代发协议，用于发放工资，具体建议与开户银行沟通。本文比网校就和大家介绍与?公司发工资有关的内容，一起来看看吧。

公司可以用一般存款账户发工资吗

《人民币银行结算账户管理办法》规定:第三十三条 基本存款账户是存款人的主办账户.存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理.

第三十四条 一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付.该账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取.

依据上述规定,原则上应该通过基本户发工资,但是实务中也可以通过一般户与银行签订工资代发协议,用于发放工资.具体建议与开户银行沟通.

 

员工工资可以用现金发放吗?

谁说的用现金支付工资税局就查不到到底发了多少工资,除非你用的现金不是公账里,而是私账里支付的,因为你用现金支付的工资,至少你得做账吧.

且用现金支付工资的企业很少,除非是小公司,人员少,因为用现金支付工资很容易出错,且工作量增大很多.

若你不想交个人所得税,可以采取一部份用银行(公账),一部份用现金(私账)

企业发工资要不要交税

1、个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局,所以,拿到手的工资是已经扣过税,即税后工资了.

2、个人所得税的征收涉及很多税法专业术语.可以简单的理解为:月薪3500元以下不征收个人所得税.2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定.个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元.

公司发工资的会计分录怎么做

工资计提时,应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用:

借:成本或相关费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

-单位部分五险一金

工资发放时,从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税:

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-个人部分三险一金

应交税费-个人所得税

银行存款

缴纳社保时:

借: 应付职工薪酬-单位部分五险一金

应付职工薪酬-个人部分三险一金

贷:银行存款

报税缴钱时:

借:应交税费-个人所得税

贷:银行存款

如果发的午餐补助劵是每人200元每月,怎么做?

看您这200元进不进工资核算,如果是要计入工资的话,那需要与当月应发工资合计计算.如果不是的话,看您单位的会计处理习惯吧.

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