事业单位计提工资和发放工资分录，关于这块的内容各位小伙伴是比较关注的，如果不太了解，别着急，本文比网校为大家整理了相关知识，一起来看看吧。

事业单位计提工资和发放工资分录

1、长期临时人员工资在"其他工资福利支出"科目中核算,所以发放时,借:事业支出--工资福利支出--其他工资福利支出--长期临时人员工资

贷:其他应付款---社保、公积金 贷:银行存款、零余额账户用款额度.

2、事业单位人员工资的会计分录是:

(1)计提时:

借:事业支出-工资福利支出

贷:应付职工薪酬-实发工资

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬-实发工资

贷:零余额账户用款额度

(3)应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"

等应付职工薪酬项目进行明细核算.

 

事业单位会计处理 怎么做账

收到上级财政拨款收入,不是同级财政的补助收入,应借记"银行存款"人,贷记"上级补助收入",并按支出功能进行分类明细记账;按要求补助给下属单位使用时,借记"对附属单位补助支出".

(1)根据原始凭证登记记账凭证;

(2)根据有关现金出纳的原始凭证登记现金日记账,并编制库存现金日报表,据以编制记账凭证;

(3)根据记账凭证直接登记总账;或者根据记账凭证定期编制科目汇总表,并据以登记总账;

(4)根据记账凭证和科目汇总表登记总账;

(5)现金日记账、明细账、总账核对,再根据总账和明细账编制会计报表.

以上就是关于事业单位计提工资和发放工资分录的详细介绍，不知道大家有没有了解清楚呢，希望本文对你有所帮助。更多与事业单位计提工资有关的内容，请继续关注比网校哦。