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职工休假扣款怎么入账

年假是指带薪年休假，在不同工作单位累计工作年限满一年的职工享有，按工作年限计算假期，由单位考虑职工意愿，根据生产工作情况统筹安排。公司应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。

国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工休年假不扣除工资，属于带薪休假。职工休事假应付职工薪酬和成本费用中的工资直接做成扣减事假和病假的金额，账上不反应事假和病假情况。

上个月工资计提多了这个月发放

假设甲企业为小企业,在2011年1月份计提的应付职工薪酬--工资"明细科目金额为100万元