心理学硕士面试其实主要考察考生的综合素质能力、专业素质能力、思维能力及个人心态等方面。具体来说：

1、综合素质能力

思想政治和道德品质、本学科以外的社会实践或实际工作表现等方面的情况、责任心、事业心、纪律感、人文素养、举止表达礼仪等；

2、专业素质能力

大学阶段的成绩、外语听说能力、科研学术情况、专业实践情况、专业课相关知识的掌握情况；

3、思维能力

答题的整体逻辑思维能力、是否能举一反三、是否有发散思维；

4、个人心态

积极阳光；中立不偏激；抗压能力和临场应变能力。

5、专业面试

专业面试是非常重要的环节，决定着面试的成绩。一般导师会问一些专业问题、部分会有动手操作、才艺展示环节（需要根据自己报考的不同院校进行相应的准备）。每个项目会有一定的评分标准，有些导师手中都会有评分表。考生抽签答题或者从题库中抽取题目，导师也会随机提问，包括让考生自我介绍、为什么报这个学校或这个专业等等，然后从你自己的一些回答中抽取一些重点深入提问。

6、英语面试

一般由导师问题，抽取题目或者给出材料，然后会把材料收走，考生做出翻译、复述或者就问题给予观点；

7、结构化面试

是传统的面试形式，大多数高校都采用此类型的复试面试，面试形式是多对一的，大部分是3对1、5对1和7对1，可能还有记录员。导师手里有一个给学生评分的表格，还有可能会提前准备好复试题目让考生抽签回答，导师根据考生的回答，可能还会追问各种问题，目的就是从不同角度考察学生的综合素质。

8、小组讨论面试

也叫无领导面试，此种面试是将多名考生临时组成一个团队，分析并解决既定的问题，目的是为了考察考生的组织能力、团队协作能力以及分析解决问题的能力。这种面试形式通常会用在职业面试，但是近两年越来越多的被用在院校专业的复试面试上，这也是未来研究生复试面试的一种趋势。