姓名：黄勇

　　性别：男

　　出生年月：1956年9月

　　职称：副教授

　　所在学院：法学院

　　个人简介：

　　黄勇，男，副教授，硕士研究生导师。1956年9月出生。

　　1979年毕业于湘潭大学;1981年至1982年在厦门大学经济系主修经济学;1985年至1986年在辽宁大学主修经济学与管理学硕士研究生课程;1990年参加中国社会科学院经济理论研修班学习。

　　现任中国行政管理学会会员。高校任职期间主讲管理学、人力资源管理、现代人才管理、管理心理学、领导科学、军事领导科学等课程。2007年以来担任MPA教学与毕业论文指导工作，并承担专业研究生公共课教学工作。

　　主要从事现代人才管理、人力资源管理研究。先后主持或参与20余项科研课题研究。公开发表学术论文40余篇，独立和与他人合作出版学术著作6部。曾获湖南省“优秀青年骨干教师培养对象”、宁波大学首届“优秀中青年骨干教师”等殊荣。

　　主要著作：

　　《现代人才管理要论》(独著)，吉林人民出版社2005年。

　　《公共管理视角下的农民现代化研究》(独著)，吉林人民出版社2008年。

　　《邓小平理论创新研究》(合著，第一作者)，吉林人民出版社2005年。

　　《科教兴市“1号工程”理论与实践》(合著)，浙江大学出版社2000年。

　　《中国共产党理论建设的历史经验研究》(合著)，党建读物出版社2005。

　　《服务型政府：宁波市公共事业管理创新研究》(合著)，浙江大学出版社2011。

　　主要论文：

　　《中国人口老龄化的若干思考》，中国人大书报资料中心《人口学》1993年第1期全文转载。

　　《市场营销中的非言语交流》，中国人大书报资料中心《商业企业管理》1994年第6期(1994.07.23)全文转载。

　　《二元经济结构变动中的农业劳动力剩余》，中国人大书报资料中心《农业经济》1995年第4期全文转载。

　　《现代家庭经济学要论》，中国人大书报资料中心《新兴学科》1996年第3期全文。

　　《邓小平社会运行理论的基本点：激励与整合发展》，中国人大书报资料中心《邓小平理论》2003年第5期(5月)全文，中国社会科学院《马克思主义研究网》全文，2006-1-11 。

　　《邓小平理论对现代科学方法论的创新》，宁波大学学报人文科学版2003年第2期。

　　《邓小平人才激励理论及其发展》，宁波大学学报人文科学版2004年第4期。

　　《两难中的抉择——中年人才资源的分层开发与管理》，宁波大学学报人文科学版2006年第2期。

　　《能力、良知和责任感》，宁波大学学报教育科学版2007年第6期。

　　主要课题：

　　浙江省(教育厅)高校科研课题：农民现代化问题研究，项目编号：20041011，资助经费5000元， 起讫04.07-06.06，排名1/6

　　宁波市社会科学研究基地课题：宁波市公共事业管理绩效评估研究，项目编号：JD10DF07，经费，起讫2010.05-2011.04，排名1/3。