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事业单位计提工资和发放工资分录

1、长期临时人员工资在"其他工资福利支出"科目中核算，所以发放时，借：事业支出--工资福利支出--其他工资福利支出--长期临时人员工资

贷：其他应付款---社保、公积金 贷：银行存款、零余额账户用款额度。

2、事业单位人员工资的会计分录是：

(1)计提时：

借：事业支出-工资福利支出

贷：应付职工薪酬-实发工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬-实发工资

贷：零余额账户用款额度

(3)应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"

等应付职工薪酬项目进行明细核算。

事业单位会计处理 怎么做账

收到上级财政拨款收入，不是同级财政的补助收入，应借记"银行存款"人，贷记"上级补助收入"，并按支出功能进行分类明细记账;按要求补助给下属单位使用时，借记"对附属单位补助支出"。

(1)根据原始凭证登记记账凭证;

(2)根据有关现金出纳的原始凭证登记现金日记账，并编制库存现金日报表，据以编制记账凭证;

(3)根据记账凭证直接登记总账;或者根据记账凭证定期编制科目汇总表，并据以登记总账;

(4)根据记账凭证和科目汇总表登记总账;

(5)现金日记账、明细账、总账核对，再根据总账和明细账编制会计报表。

事业单位计提工资和发放工资分录?以上就是小编对这一问题给大家带来的全部介绍了，希望通过阅读上述内容的相关问题能够帮助到大家，小编提醒各位财务人员们在开具发票的时候一定要仔细，以免犯不必要的错误。

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