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人工工资占公司费用多大合适

如果公司的工资比例多，你要代扣代交个人所得税，同时要按工资总额比例计提并上交社会养老金，最好是30%左右。

主要还是与行业有关.由于行业不同，成本占营收的比例也不同，希望能有朋友分享你所在行业人力成本与公司营收的比例.互联网行业、IT软件研发行业、游戏行业、能源开发行业、房地产行业、传统零售行业、电子商务行业、医疗行业或新闻出版行业。

人工费用的归集和分配

人工费用就是指职工薪酬.分配人工费用，也要划清产品成本与期间费用的界限.其中，应计入产品成本的人工费用还应该按成本项目归集：凡属车间直接从事产品生产的生产人员的人工费用，列入产品成本的"直接人工费"项目;企业各生产车间为组织和管理生产所发生的管理人员的人工费用，列入产品成本的"制造费用"项目;企业行政管理人员的人工费用，作为期间费用列入"管理费用"科目。

(1)直接从事产品生产的生产人员的人工费用计人产品成本的方法

由于薪酬制度的不同，生产工人薪酬计入产品成本的方法也不同.在计件工资制下，生产工人薪酬通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本.在计时工资制下，如果只生产一种产品，生产人员薪酬属于直接费用，可直接计入该种产品成本;如果生产多种产品，这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配。

人工费用的分配，通常采用按产品实用工时比例分配的方法，其计算公式如下：

分配率=生产工人人工费用总额/各种产品实用工时之和

某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时×分配率

按实用工时比例分配人工费用时，需要注意从工时上划清应计入与不应计入产品成本的人工费用界限.例如，生产工人为安装固定资产服务了，那么这部分生产工时就应该划分出来，所分配的费用应计入固定资产的价值，不得计入产品成本。

(2)人工费用分配表的编制

为了按人工费用的用途和发生地点归集并分配职工薪酬，月末，生产部门应当根据薪酬结算单和有关的生产工时记录编制"人工费用分配汇总表"，然后汇编"人工费用分配汇总表".该表的格式内容举例见表9-2。

【例】根据表9-2即可登记总账和有关的明细账，其会计分录如下。

①职工薪酬费用：

借：生产成本--基本生产成本 46 800

-一辅助生产成本 33 540

制造费用--基本车间 960

-一供电车间 540

-一锅炉车间 420

管理费用 4 560

贷：应付职工薪酬--工资 86 820

②提取职工福利费：

借：生产成本--基本生产成本 6 552

-一辅助生产成本 4 695. 60

制造费用--基本车间 134. 40

-一供电车间 75. 60

-一锅炉车间 58. 80

管理费用 638. 40

贷：应付职工薪酬--应付福利费 12 154. 80

看过人工工资占公司费用多大合适解答之后，大家也清楚了人工工资占比具体的比例，如果它是太高的话也会给公司增加其他方面的支出，不要认为人工工资做高了，在其他方面就可以省下一些费用。

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